Rozwój naukowy

  Jednym z elementów rozwoju naukowego pracownika Uczelni jest uzyskiwanie stopni naukowych i tytułów naukowych wymienionych w Ustawie Prawo o szkolnictwie wyższym, w Ustawie o stopniach naukowych i tytule naukowym oraz o stopniach i tytule w zakresie sztuki i w innych aktach prawnych zewnętrznych i przyjętych w Uczelni.

Wyższa Szkoła Gospodarki wspomaga pracowników zatrudnionych na stanowiskach badawczych, badawczo-dydaktycznych i dydaktycznych w uzyskiwaniu stopni i tytułów naukowych poprzez:

• system stypendiów naukowych,
• system grantów wewnętrznych,
• limitowanie pensum dydaktycznego,
• udzielanie urlopów naukowych,
• system staży naukowych lub badawczo-rozwojowych,
• dofinansowanie kosztów przewodu doktorskiego i postępowania habilitacyjnego.

Podstawowymi aktami prawnymi Uczelni w zakresie wspierania rozwoju naukowego pracowników są:

- Regulamin z dnia 13 maja 2022 roku w sprawie przyznawania środków finansowych na realizację zadania badawczego w ramach badań indywidualnych i badań zespołowych;

- Regulamin przyznawania pomocy z tytułu podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników Wyższej Szkoły Gospodarki w Bydgoszczy (w trakcie aktualizowania);

- Regulamin przyznawania stypendiów naukowych dla pracowników Wyższej Szkoły Gospodarki w Bydgoszczy (w trakcie aktualizowania).

Prosimy zapoznać się z Regulaminami, które znajdują się na stronie WWW starego ISAPS-u (https://wsg.isaps.pl/isaps2.0/isaps.html), w zakładce „Akty prawne”.